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경기문화재단 채용 공고 제2023 - 014호 |
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2023년 제1회 경기문화재단
직원 공개채용 공고 |
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2023년도 제1회 경기도 공공기관 통합공채에 따른 경기문화재단 신입 직원
공개채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 분들의 참여를 바랍니다. |
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2023년 4월 13일ㅣ경기문화재단 인사위원장 |
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채용예정 분야 직위(직급) · 주요업무 · 인원 |
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| 소속 |
구 분 |
채용분야 |
인원
13명 |
근무예정지 |
| 직군 |
직종 |
직급 |
경기
문화
재단 |
문화행정직
(3명) |
행정
직무기술서 |
6급 |
ㆍ일반 행정(장애제한경쟁) |
1명 |
- |
| ㆍ문화사업 기획 |
2명 |
학예연구직
(2명) |
학예
직무기술서 |
6급 |
ㆍ학술연구 및 전시·교육 등 |
2명 |
- |
운영직
(8명) |
시설원
직무기술서 |
6단계 |
ㆍ시설관리
주 : 외부 대관시설 관리
부 : 그 외 시설전반업무
※ 단속적 근로자 |
1명 |
재단 본사
(수원, 인계동사옥) |
ㆍ기계시설관리 전반 업무
※ 단속적 근로자 |
1명 |
경기도미술관(안산) |
| 1명 |
경기도어린이박물관(용인) |
ㆍ시설관리
(기계·전기·소방 등
시설전반 업무)
※ 단속적 근로자 |
1명 |
실학박물관(남양주) |
| 1명 |
전곡선사박물관(연천) |
| 1명 |
경기북부어린이박물관
(동두천) |
안내매표
직무기술서 |
ㆍ고객 안내 및 발권 등 |
1명 |
전곡선사박물관
(연천) |
운영스텝
직무기술서 |
ㆍ전시장 운영 지원 및 보조 등 |
1명 |
경기북부어린이박물관
(동두천) |
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※ 경기문화재단 임금피크제 운영규칙 및 운영직 근로자 관리규정에 따라 임금피크제도 운영
※ 운영직은 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 사람을 칭함(정년 만60세까지 근무가능)
※ 분야별 직무내용·필요지식·관련자격·직업기초능력에 관한 사항은 NCS기반 직무기술서(별첨)참조
※ 고용형태, 직종(직무)별 중복지원 불가, 적발 시 불합격 처리함.
※ 재단 순환보직 방침에 따라 최초발령 근무지에서 이동하여 타 소속기관에서 근무할 수 있으며, 문화행정직·학예연구직의
최초 근무예정지는 최종합격 이후 안내 및 발령 예정
※ 취업규정 제44조(시용근로) 및 운영직 근로자 관리 규정 제15조(계약)에 따라 시용근로 기간을 둘 수 있음. |
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채용예정분야 자격요건 |
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○ 채용자격 기준
- 연령, 성별, 학력 및 경력 제한 없음 ※ 단, 임용예정월(2023. 7. 1) 기준 만 60세 미만인 자
- 운영직 시설원은 전기·기계 등을 취급하는 직종(안전을 요하는 직무)이므로 다음과 같은 자격증 소지자에 한하여
지원할 수 있음.(공고일 전까지 해당 자격증을 갖추어야 함). |
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| ㆍ재단본사, 실학박물관, 전곡선사박물관, 경기북부어린이박물관 지원가능 자격증 |
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| 구 분 |
종 류 |
비고 |
| 전 기 |
전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기공사산업기사, 전기공사기사,
전기기술사,
전기응용기술사, 건축전기설비기술사, 전기기능장 |
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| 기 계 |
공조냉동기계기능사·공조냉동기계산업기사, 공조냉동기계기사,
공조냉동기계기술사,
보일러취급기능사, 보일러기능사, 보일러시공기능사,
에너지관리기능사, 에너지관리산업기사,에너지관리기사,에너지관리기능장 |
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| ㆍ경기도미술관 지원가능 자격증 |
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| 구 분 |
종 류 |
비고 |
| 기 계 |
공조냉동기계기능사, 공조냉동기계산업기사, 공조냉동기계기사,
공조냉동기계기술사
※ 기능사의 경우 3년 이상 실무경력 필요 |
‘고압가스 안전관리법 제
15조, ‘고압가스 안전관리법
시행령’ 제12조에 따른 고압
가스 안전관리자 자격 및
‘기계설비법’ 제19조, ‘기계
설비법 시행규칙’ 제8조에
따른 보조기계설비유지
관리자 자격을 갖춘 자 |
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| ㆍ경기도어린이박물관 지원가능 자격증 |
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| 구 분 |
종 류 |
비고 |
| 기 계 |
공조냉동기계산업기사, 공조냉동기계기사, 공조냉동기계기술사,
에너지관리산업기사, 에너지관리기사, 에너지관리기능장
※ 산업기사의 경우 3년 이상 실무경력 필요 |
‘기계설비법’ 제19조,
‘기계설비법 시행규칙’
제8조에 따른 책임기계설비
유지관리자 자격을 갖춘 자 |
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채용 전형 및 시험과목 |
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| 직 군 |
채 용 분 야 |
과 목 |
비 고 |
| 문화행정직 |
ㆍ일반 행정(장애인제한경쟁)
ㆍ문화사업 기획 |
ㆍ인성검사
ㆍ공통(NCS) 및 전공 2과목
: (NCS 50문항, 전공(예술경영, 행정학) 각 20문항) |
인성
미통과자
불합격 |
| 학예연구직 |
ㆍ전시 기획 및 교육 등 |
ㆍ인성검사
ㆍ공통(NCS) 및 전공 2과목
: (NCS 50문항, 전공(박물관학, 교육학) 각 20문항) |
인성
미통과자
불합격 |
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| 운영직 |
ㆍ시설원(시설관리 등) |
ㆍ인성검사
ㆍ공통(NCS) 및 전공 1과목
: (NCS 50문항, 전공(안전관리론) 20문항) |
인성
미통과자
불합격 |
| 운영직 |
ㆍ안내매표(고객안내 및 발권)
ㆍ운영스텝(전시장 운영 지원 등) |
ㆍ인성검사
ㆍ공통(NCS) 및 전공 1과목
: (NCS 50문항, 전공(고객관리실무) 20문항) |
인성
미통과자
불합격 |
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※ 인성검사 210문항 30분
※ NCS(직무능력기초) 5개영역(의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해) 10문항씩 50문항 50분, 4지선다
※ 전공시험 1과목 20문항 20분, 2과목 40문항 40분, 4지선다 |
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전형 방법 |
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[ 문화행정직, 학예연구직 ]
○ 필기전형(경기도 주관)
- 인성검사 통과자
- 출제위원들이 시험문제 출제 평가 및 채점
- 배점비율은 공통 50% 전공 50%(전공 과목별 25%)
- 평균 50점 이상 중 고득점자 순으로 채용인원의 최대 5배수까지로 함.(소숫점 셋째자리 올림, 동점자는 모두 합격처리)
- 과락기준
ㆍ공통과목 : NCS(50문항) 100점 만점 환산시 40점 미만
ㆍ전공과목 : (2과목, 각 20문항) 각 과목별 100점 만점 40점 미만
ㆍ공통과목과 전공과목 어느 한 과목이라도 40점 미달 시 불합격.
○ 서류전형
- 임용자격 적격성 판단(적격·부적격으로 판정 ⇒ 심사위원 과반 이상(4명 이상) 부적격 시 불합격 처리)
○ 면접전형
- 지식과 태도, 이해력, 실무능력의 연관성, 자격증, 전문성, 발전가능성 등 평가
- 면접전형은 평균 60점 이상인자 중 고득점자 순(소숫점 셋째짜리 올림 계산) 합격처리
(단. 심사위원 과반수 이상이 50점 미만 평정 시 불합격)
- 동점자는 취업지원대상자를 우선 선발하며, 취업지원대상자가 없을 시 심사위원들의 무기명 투표로 결정함.
○ 기타
- 각 모집분야별 예비합격자를 전형별로 최대 3명(합격기준 통과자에 한함)을 선발하여 전형별 결격사유 발생 또는
최종합격자 중 등록포기 발생 시 추가 합격자로 선발할 수 있음.(유효기간 : 합격자 발표 후 90일 이내
(재단 취업규정 제39조 의거)
[ 운영직 ]
○ 필기전형(경기도 주관)
- 인성검사 통과자
- 평균 50점 이상 중 고득점자 순으로 채용인원의 최대 5배수 선발(소숫점 셋째자리 올림, 동점자는 모두 합격처리)
- 배점비율은 공통 50%, 전공 50%
○ 과락기준
- 공통과목 : NCS(50문항) 100점 만점 환산시 40점 미만
- 전공과목 :(1과목, 20문항) 100점 만점 환산시 40점 미만
- 공통과목과 전공과목 둘 중 어느 하나라도 기준 미달이면 불합격
○ 서류전형
- 임용자격 적격성 판단(적격·부적격으로 판정 ⇒ 심사위원 과반 이상(4명 이상) 부적격 시 불합격 처리)
○ 면접전형
- 담당 예정직무와 실무능력의 연관성·전문성, 지식·태도, 표현력, 발전가능성 등 평가(각 25점, 총 100점만점)
- 심사위원 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순(소숫점 셋째짜리 올림 계산)으로 합격처리
(단. 심사위원 과반수 이상이 40점 미만 평정 시 불합격)
- 동점자는 취업지원대상자를 우선 선발하며, 취업지원대상자가 없을 시 심사위원들의 무기명 투표로 결정함.
○ 기타
- 각 모집분야별 예비합격자를 전형별로 최대 3명(합격기준 통과자에 한함)으로 선발하여 전형별 결격사유 발생 또는
최종합격자 중 등록포기 발생 시 추가 합격자로 선발할 수 있음.(유효기간 : 합격자 발표 후 90일 이내
(재단 운영직
근로자 관리 규정 제14조 의거)) |
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전형 일정 |
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| 구분 |
방 법 |
장 소 |
전형 일정 |
비 고 |
지
원 |
공고기간 |
인터넷 공고 |
2023년 4월 13일 ~ 5월 3일 |
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| 입사지원 |
인터넷 접수 |
2023년 4월 26일 ~ 5월 3일 17:00마감 |
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| 1차 |
필기시험 |
추후 공지 |
2023년 5월 20일 |
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| 필기시험발표 |
접수 홈페이지 |
2023년 5월 31일 14:00 |
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| 2차 |
서류심사 |
경기문화재단 |
2023년 6월 8일(예정) |
대상 |
필기시험 합격자 |
| 서류심사발표 |
접수 홈페이지 |
2023년 6월 9일(예정) |
적격/부적격 |
| 3차 |
면접심사 |
추후 공지 |
2023년 6월 14일(예정) |
대상 |
서류전형 합격자 |
| 면접합격발표 |
접수 홈페이지 |
2023년 6월 15일(예정) |
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| 신원조회 및 학력조회 |
2023년 6월 16일~6월 30일 |
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| 임용예정일 |
2023년 7월 1일字 |
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※ 본 시험계획은 경기도 및 재단 사정에 의해 변경될 수 있으며, 홈페이지 및 문자를 통해 공지
※ 필기 및 면접시험일에는 응시원서 및 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참.
(주민등록증, 운전면허증, 여권(기간 만료 전), 주민등록증 발급신청서(사진 부착), 신분증 미지참시 응시불가)
- 입사지원서 내에 사진이 없을 경우 필기시험 전형에서 결격처리 되며, 최종 접수 완료 후에는 입사지원서를
수정하거나 취소 할 수 없음.
※ 인터넷 접수기간 내 지원자에 한하여, 제출서류를 기간 내에 미제출한 경우에는 필기전형 불가함 |
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제출서류 |
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○ 필수제출 서류
- 입사지원서, 자기소개서(공통, 온라인 지원 시 제출)
- 직무수행계획서(문화행정직,학예연구직 필기전형 합격자, 추가 이메일 접수)
○ 증빙서류 : 온라인 제출(해당자, 원본 제출은 개별 연락)
- 지원자격요건 증빙서류 : 자격증 사본 1부
- 가산특전 등 증빙서류
ㆍ장애인·북한이탈주민 관련 증명서 사본 1부(가점)
ㆍ취업지원대상자 관련 증명서 사본 1부(동점자 최종 선정 시 활용) |
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기본연봉 수준 |
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[ 문화행정직, 학예연구직 ]
ㆍ신규 채용인원 연봉은 경기문화재단 연봉제 운영규정[별표2] 경력환산기준표에 의거하여 경력을 환산한 후 [별표14]
기본연봉표의 적용을 받으며, 구체적 금액은 채용예정자의 경력에 따라 연봉범위 내에서 다르게 정하여짐. |
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| 구분 |
하한액 |
상한액 |
6급
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23,600천원 ~ 29,900천원 (각종 수당 제외) |
| 복리후생 |
ㆍ교통보조비 120,000원/월 ㆍ정액급식비 130,000원/월
ㆍ복지포인트 700,000원/1년 |
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[ 운영직 ]
ㆍ근무조건 |
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| 구분 |
운영직 |
비고 |
초임보수
(기본급)
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ㆍ2,150,365원 / 월 209시간 기준 |
2023년 생활임금 |
| 복리후생 |
ㆍ교통보조비 120,000원/월 ㆍ정액급식비 130,000원/월
ㆍ복지포인트 700,000원/1년 |
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※ 4대 보험 포함, 주말근무 가능 필수
※ 교대근무시 월 소정근무시간 변동에 따라 달라질 수 있음(시급변동 없음)
ㆍ근무형태
- 시설원 |
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| 근무처 |
내용 |
지역 |
| 재단 본사(인계동사옥) |
ㆍ단속적 근로자 : 주 5일 근무(주말포함) |
수원 |
| 경기도미술관 |
ㆍ단속적 근로자 : 주 5일 근무(주말포함) |
안산 |
| 실학박물관 |
ㆍ단속적 근로자 : 주 5일 근무(주말포함) |
남양주 |
| 전곡선사박물관 |
ㆍ단속적 근로자 : 주 5일 근무(주말포함) |
연천 |
| 경기도어린이박물관 |
ㆍ단속적 근로자 : 주 5일 근무(주말포함) |
용인 |
| 경기북부어린이박물관 |
ㆍ단속적 근로자 : 주 5일 근무(주말포함) |
동두천 |
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| ※ 기관 운영상황에 따라 근무형태가 변동되어 운영될 수 있음. |
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| - 안내매표, 운영스텝 |
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| 근무처 |
내용 |
지역 |
전곡선사박물관
(안내매표) |
ㆍ일근제 : 주 5일근무(주말포함) |
연천 |
경기북부어린이박물관
(운영스텝) |
ㆍ일근제 : 주 5일근무(주말포함) |
동두천 |
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가산특전 |
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| 분야 |
구 분 |
가산 비율 |
일반직
(문화행정
학예연구)
|
경기문화재단 근무 경력자
(인턴, 계약직
근로자 등) |
| 구분 |
1년
이상 |
2년
이상 |
3년
이상 |
4년
이상 |
5년
이상 |
비 고 |
가점
|
1% |
2% |
3% |
4% |
5% |
- 총점100점 기준
- 필기시험, 면접시험
공통 |
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| 운영직 |
자격증
소지자
|
각 전형마다 만점의 3%(산업기사), 5%(기능장 및 기사), 10%(기술사)
※ 시설원 채용전형에만 적용
※ 전기·기계 등 채용분야 한정, 가장 높은 가점에 해당하는 1개만 반영
※ 공고일 전까지 해당 자격증을 갖추어야 함 |
| 공통 |
장애인 및
북한이탈주민 |
면접전형 만점의 5% |
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○ 시설원 분야는 전기 및 기계 분야에 대해 기술사(10점), 기능장 및 기사(5점), 산업기사(3점) 자격증 소지자에 한하여
각
전형마다 가산점 부여(전형별 합격기준 통과자에 한함)
○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 및 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 상
북한이탈주민 등록자에 한하여 가산점 부여(면접전형 만점의 5%)
○ 가산점의 경우 전형별 과락 기준 이상 득점 시에만 부여 |
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유의사항 |
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○ 필수 제출서류 누락 시 서류전형에서 결격처리 될 수 있음
○ 「입사지원서 최종 제출 후에는 수정이 불가하며, 최종지원여부 반드시 확인하시기 바랍니다.
(수험번호가 발부되어야 최종 지원 완료)또한 입사지원서 삭제는 접수마감일 16시까지만 가능합니다.
○ 자격증 등 증빙 자료 사본 제출 시 외국어로 된 제 증명서는 공증된 한글번역본에 본인이 서명하여 제출하여야 하고,
최종면접 당일 제출하여야만 인정됨
○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 아래 결격사유에 해당될 경우 합격이 취소 또는 무효 처리될 수 있음
○ 필수서류 누락 시 서류전형에서 결격 처리될 수 있으며, 최종제출 후 수정 불가
○ 응시원서의 기재착오, 누락 및 불성실한 기재 또는 온라인 서류제출 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한
불이익은 응시자의 책임임
○ 본 시험계획은 경기도 및 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 추후 홈페이지 등을 통하여 안내
공고하고 문자 개별 연락 진행
○ 불합격자의 채용서류 반환 등 채용서류반환청구서 다운로드
- 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후 청구 받은 날로부터 14일 이내 해당
채용서류 반환
- 채용서류 반환 청구는 합격자 발표 후 14일 이내만 가능
- 채용서류 반환 청구 시 특수취급우편물(등기 등)으로 청구하는 경우,「우편법」 제19조에 따른 금액은 서류 반환
청구자가 부담함
- 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음
- 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기
○ 추가합격자 선정
- 각 모집분야별 예비합격자를 전형별 최대 3명으로 선발하여 전형별 결격사유 발생 또는 최종합격자 중 등록포기,
입사 이후 퇴사 발생 시 추가 합격자로 선발할 수 있음.
○ 불합격자의 이의제기신청 등 이의제기신청서 다운로드
- 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격자발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함)
이의제기신청서를 서면으로 작성하여 이메일(hr@ggcf.or.kr)로 불합격 이의 제기 가능
- 접수된 이의제기신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수 있음
- 답변우편수신을 신청할 경우, 우편법 시행령 제29조에 의거하여 우편요금은 이의제기 신청인 본인이 부담할 수 있음
○ 기타 자세한 사항은 경기문화재단 인사팀(전화:0312317212)으로 문의 |
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응시자격 결격사유 |
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○ 경기문화재단 취업규정 제41조(결격사유)각호의 1에 해당되지 않는 자
① 피성년후견인 또는 피한정후견인
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지
아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
④ 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
⑤ 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그
형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
⑥ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
⑦ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
⑧ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
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2023. 4. 13.
경기문화재단 인사위원장 |
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